Se és um developer atualmente, podes perguntar-te sobre o que quer fazer no futuro, qual deve ser o próximo passo na tua carreira, como analisar os desafios que surgem numa visão a curto, médio e longo prazo. É difícil saber por onde começar, mas as decisões tomadas são realmente importantes para o teu futuro, para serem fundamentas e não seguir a sabor do vento.

Existem 4 perfis comuns entre os developers, que influenciam a visão de futuro e as tuas escolhas de carreiras:

O líder

Este é o tipo de carreira mais standard: um profissional que trabalha numa empresa, é promovido dentro da mesma, pode até mudar de empresa algumas vezes, e eventualmente vai assumindo funções de liderança e gestão, podendo chegar até CIO ou CEO.

Para ser um líder, é necessário estar ciente de alguns aspetos:

• Envolve menos tempo a escrever código: as responsabilidades de gestão e liderança deixam menos tempo para programar, portanto é necessário perceber a importância que se atribui a esta tarefa
• As soft skills e competências de gestão são essenciais: é necessário um instinto de negócio apurado, uma visão estratégica e a capacidade de gerir e influenciar pessoas

O especialista

Uma carreira para quem adora “meter as mãos na massa”, e sente-se realizado a programar e aprender as novas linguagens e tecnologias. Segundo o StackOverflow, mais de metade dos developers pretende continuar numa função técnica no futuro ou em funções mais especializadas como DevOps ou data scientists.

Os especialistas devem manter-se atualizados em relação às novas tecnologias e tendências de mercado. Para tal, devem usar formas de aprendizagem e formação formais e informais, mantendo as suas competências relevantes e resistentes à passagem do tempo.

O empreendedor

Para muitos este é o caminho mais apetecível – deixar o mundo do trabalho por conta de outrem e criar o seu próprio negócio. A capacidade de compreender um espaço no mercado e de construir um serviço ou produto capaz de o preencher é o catalisador dos empreendedores. Este perfil está também interessado na liberdade de escolher os projetos mais apetecíveis, de determinar com quem se trabalha e que cultura empresarial seguir.

Apesar de ser um caminho apetecível, o certo é que existem riscos e responsabilidades associadas com que não se tem de lidar quando se trabalha para outras pessoas. Uma visão mais profunda do negócio, muita resiliência e auto-motivação são ingredientes que não podem faltar.

O freelancer

Um developer que trabalha por conta própria, oferecendo os seus serviços e conhecimentos a clientes por projetos temporários. A liberdade de escolher o projeto e de estabelecer o próprio preço, bem como de dividir o seu tempo e concentração, são sem dúvida os pontos de atração para este perfil.

Mais uma vez, a atualização de conhecimentos é essencial para poder manter a competitividade. Além disso, as competências de negociação e de comunicação são importantíssimas para encontrar novos clientes e persuadir relativamente aos preços cobrados.

Tendo em conta os perfis com que te identificas mais, será mais fácil pensar nos passos necessários e nas competências a desenvolver para progredir na carreira.