METODOLOGIA
Oferecemos soluções <personalizadas>
As nossas soluções resultam de uma análise de necessidades de recrutamento que visa compreender as especificidades de cada contexto empresarial. Isto permite-nos manter sempre o foco no cliente, utilizando a sua complexidade como mais um elemento de valor.
Kick Off
- Reunião de kick-off com os diferentes stakeholders do projeto, com vista ao
- Diagnóstico da cultura organizacional do Cliente e da equipa a integrar
- Enquadramento hierárquico das posições
- Levantamento exaustivo do perfil, soft e hard skills
- Alinhamento de expectativas e objetivos do processo de recrutamento
Project Launch
- Publicação de anúncios no site da Qibit e em diferentes plataformas de recrutamento
- Consulta à Base de Dados da Qibit
- Networking, Referrals e Pesquisa Direta
- Divulgação das oportunidades em fóruns especializados, grupos profissionais das áreas a recrutar e nos diversos canais digitais e social media
Avaliação
- Triagem de candidaturas recebidas de diferentes fontes de divulgação, com base nos requisitos definidos
- Pre-screening telefónico para validação dos requisitos obrigatórios
- Entrevista biográfica/curricular para validação de hard e soft skills, motivação de mudança e expectativas salariais
Short-List
- Apresentação de short-list de candidatos
- Entrega de Currículo e Relatórios de avaliação
Follow-Up
- Reuniões de follow-up do processo com periodicidade a definir
- Acompanhamento do cliente e candidato(s) ao longo de todo o ciclo de processo de recrutamento (desenvolvimento, decisão, negociação, admissão)