Strategy & Operations Analyst

Local de trabalho:
Lisboa (LI)
Setor:
Consultoria em Negócios, Recursos Humanos, Jurídico ou IT
Data de introdução da oferta de emprego:
10/08/2026

Strategy & Operations Analyst (m/f/d)
Sobre a QiBit e o projeto:
Na QiBit apoiamos empresas de referência na área tecnológica e digital a reforçar as suas equipas com profissionais de alto impacto.
Nesta oportunidade, vais integrar uma organização internacional em fase de forte integração e transformação, assumindo uma função corporate, transversal, focada em projetos internos, com elevada visibilidade junto do C-level.
O teu desafio:
  • Apoiar diretamente o COO, CFO e CHRO em temas analíticos, estratégicos, operacionais e de gestão de projetos transversais.
  • Conduzir análises estratégicas, financeiras e operacionais que suportem a tomada de decisão ao nível de C-level.
  • Recolher, estruturar e tratar dados, produzindo insights, indicadores e documentação clara para a liderança e para o Board.
  • Acompanhar iniciativas de integração e transformação entre as diferentes empresas do grupo, contribuindo para a harmonização e standardização de processos.
  • Apoiar iniciativas de otimização de custos e de melhoria operacional, com foco em resultados concretos.
  • Alinhamento entre equipas centrais e empresas do portefólio.
  • Utilizar ferramentas de análise de dados e, idealmente, de IA para tornar as análises mais robustas e eficientes.
O que procuramos:
  • Formação superior em Gestão, Economia, Engenharia, Data Analytics ou área similar.
  • Entre 2 e 5 anos de experiência em consultoria, corporate strategy, business operations, análise financeira ou funções de transformação.
  • Experiência em contextos multicountry e/ou organizações matriciais (fortemente valorizada).
  • Sólida capacidade analítica e de problem solving, com foco em transformar dados em recomendações acionáveis.
  • Excelentes competências de comunicação, apresentação e storytelling com dados, com conforto em interagir com C-level e múltiplos stakeholders.
  • Capacidade de trabalhar com várias prioridades em paralelo, num ambiente dinâmico.
  • Elevado nível de inglês (escrito e falado); espanhol é uma mais-valia.
  • Interesse e competência na utilização de ferramentas de IA no apoio à análise de dados e à produção de insights.
Valorizamos também:
  • Experiência em projetos de integração, transformação ou otimização de processos.
  • Experiência com ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau ou similares).
  • Experiência com ferramentas e metodologias de gestão de projetos.
O que oferecemos:
  • Integração numa função corporate nova, com elevada visibilidade e impacto transversal no grupo.
  • Regime de trabalho híbrido: 3 vezes por semama no escritório em Lisboa.
  • Ambiente multicultural, colaborativo e inclusivo, com forte foco em desenvolvimento e partilha de conhecimento.
Condições e transparência salarial
Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 40.000 € brutos anuais.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.




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