CUSTOMIZAMOS METODOLOGIAS
Cada cultura organizacional e cada perfil a recrutar é diferente. Na QiBit, temos atenção às especificidades de cada processo de recrutamento e seleção.
Customizamos as nossas metodologias às necessidades de recrutamento de cada cliente, nunca esquecendo o rigor e a qualidade que nos caracterizam.
Adicionalmente, procuramos assumir uma posição pró-ativa na identificação de profissionais no mercado de trabalho através da criação de uma pool de talentos para cada perfil-chave definido pelos nossos clientes.
Levantamento de necessidades
- Diagnóstico da cultura organizacional da empresa e do mercado onde está inserida
- Levantamento de necessidades e definição do perfil (hard e soft skills)
Pesquisa
- Divulgação das oportunidades em diferentes fontes de recrutamento
- Pesquisa direta ao mercado de acordo com os requisitos definidos e targets preferenciais
- Análise da base de dados QiBit
- Networking & Referrals
Seleção
- Entrevistas presenciais semi-estruturadas: avaliação das hard & soft skills, e motivações profissionais
- Assessment Center customizado: aplicação de provas de aptidão e de personalidade, entrevista de competências, business case, entre outros
- Apresentação de short-list: entrega de Relatórios de Avaliação
- Acompanhamento da negociação e apresentação da proposta de admissão ao candidato selecionado
- Follow-up do cliente e do candidato após a admissão