Recrutamento e Seleção

 

COSTUMIZAMOS METODOLOGIAS

Cada cultura organizacional e cada perfil a recrutar é diferente. Na QiBit, temos atenção às especificidades de cada processo de recrutamento e seleção.

Costumizamos as nossas metodologias às necessidades de recrutamento de cada cliente, nunca esquecendo o rigor e a qualidade que nos caracterizam.

Adicionalmente, procuramos assumir uma posição pró-ativa na identificação de profissionais no mercado de trabalho através da criação de uma pool de talentos para cada perfil-chave definido pelos nossos clientes.

 

 

Levantamento de necessidades

  • Diagnóstico da cultura organizacional da empresa e do mercado onde está inserida
  • Levantamento de necessidades e definição do perfil (hard e soft skills)

 

 

Pesquisa

  • Divulgação das oportunidades em diferentes fontes de recrutamento
  • Pesquisa direta ao mercado de acordo com os requisitos definidos e targets preferenciais
  • Análise da base de dados QiBit
  • Networking & Referrals

Seleção

  • Entrevistas presenciais semi-estruturadas: avaliação das hard & soft skills, e motivações profissionais
  • Assessment Center costumizado: aplicação de provas de aptidão e de personalidade, entrevista de competências, business case, entre outros
  • Apresentação de short-list: entrega de Relatórios de Avaliação
  • Acompanhamento da negociação e apresentação da proposta de admissão ao candidato selecionado
  • Follow-up do cliente e do candidato após a admissão